BUONGIORNO DOC !
Incontriamo la D.ssa Ammoni, psicologa aziendale
Il luogo di lavoro è il contesto in cui ciascuno di noi trascorre gran parte della giornata. Per questo, dal 2022, SDF ha scelto di investire in modo strutturato nel benessere psicologico, rendendolo un pilastro del proprio Welfare aziendale.
L’inserimento della figura dello psicologo rappresenta un passo concreto verso una cultura che riconosce la centralità della persona. Ogni dipendente porta con sé storia, competenze, emozioni e caratteristiche individuali: prendersene cura significa favorire non solo il benessere individuale, ma anche la qualità del lavoro, la collaborazione e la produttività.
Il servizio di supporto psicologico si articola su più livelli: consulenze individuali su tematiche personali e professionali, sostegno ai dipendenti con disabilità, percorsi dedicati a neo-genitori e neoassunti, oltre al supporto a manager e responsabili nella gestione di situazioni complesse e nella valorizzazione delle diversità. Promuovere una leadership consapevole e inclusiva è infatti una delle chiavi per costruire un ambiente di lavoro rispettoso ed equo.
Particolare attenzione è rivolta ai neo-genitori, che possono confrontarsi sui cambiamenti legati alla genitorialità e alla conciliazione vita-lavoro, e ai neoassunti, accompagnati nella fase di inserimento per prevenire fenomeni come l’Impostor Syndrome - fenomeno per cui le persone dubitano delle proprie capacità - e lo stress da performance, rafforzando senso di autoefficacia e appartenenza.
Come sottolinea l’Organizzazione Mondiale della Sanità, la salute non è solo assenza di malattia, ma uno stato di completo benessere fisico, mentale e sociale. Investire nella salute mentale significa quindi investire in un’organizzazione più solida, resiliente e sostenibile.
Diffondere una cultura del benessere non è solo una scelta aziendale, ma una responsabilità collettiva. In SDF questo impegno si traduce in azioni concrete, con l’obiettivo di costruire un ambiente in cui le persone possano sentirsi ascoltate, valorizzate e supportate nel proprio percorso professionale e personale.
A cura di Giulia Ammoni